top of page

Sektor pembinaan perlu bersedia hadapi pengurangan pekerja asing menjelang 2030

Gambar hiasan
Gambar hiasan

KUALA LUMPUR


  1. Sasaran Pengurangan Pekerja Asing kepada 10% Menjelang 2030

    • Kerajaan menyasarkan pengurangan pekerja asing dari 15% kepada 10% menjelang 2030.

    • Langkah ini akan memberi kesan langsung kepada sektor pembinaan yang selama ini sangat bergantung kepada tenaga kerja asing.


  2. Pelaksanaan Mekanisme Levi Pelbagai Peringkat

    • Levi progresif akan dilaksanakan secara menyeluruh bagi menggalakkan mekanisasi, automasi, dan pengambilan pekerja tempatan.

    • Kos pengambilan pekerja asing dijangka meningkat secara berperingkat, menekan majikan untuk menstruktur semula operasi.


  3. Penyelarasan Gaji Minimum dan Kod MASCO

    • Gaji minimum akan diperluaskan kepada pekerja separa mahir dan lepasan TVET di bawah Kod MASCO 8 ke atas, melibatkan sektor teknikal dan pembinaan.

    • Majikan perlu bersedia membayar gaji setimpal dengan kelayakan, bukan hanya berdasarkan pasaran buruh murah.


  4. Pemerkasaan Majlis Perundingan Gaji Negara & e-MASCO

    • Fungsi Majlis Perundingan Gaji Negara akan diperkasa bagi menentukan kadar gaji lebih telus dan adil.

    • Portal e-MASCO akan dipertingkatkan sebagai alat pemantauan kadar gaji sektor demi sektor.


  5. Syarikat GLC/GLIC Didorong Bayar Gaji Wajar

    • Pendekatan gaji kehidupan wajar (“living wage”) yang diamalkan oleh GLC/GLIC disarankan diperluaskan ke sektor swasta, termasuk syarikat pembinaan besar.


  6. Perlindungan Sosial Lebih Luas untuk Semua Pekerja

    • Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja akan diperluas merangkumi perlindungan di luar waktu kerja.

    • Pekerja industri pembinaan, termasuk pekerja kontrak dan gig, dijangka mendapat manfaat jika perlindungan ini diperundangkan secara menyeluruh.


ree

Malaysia Gazette | Shawaliah Hadir

Comments


EvolusiBina evolusi bina CIDB JKR Tender Projek ccd cpd cep point kontraktor

Let's Collaborate!

Want to get in touch? We'd love to hear from you.

Copyright © 2025 EvolusiBina. All rights reserved.

bottom of page